Durante noviembre y diciembre de 2022, la agencia de reclutamiento de aviación Meccti realizó jornadas de selección en Madrid, España para Kuwait Airways.Soñando con un trabajo como asistente de vuelo, Bianca, Mariana y María postularon.El procedimiento de selección se convirtió rápidamente en una ronda de eliminación basada en la apariencia y el género.Se pidió a los solicitantes que se desnudaran hasta quedar en ropa interior para una "inspección" completa.El diario español elDiario.es ha recopilado el testimonio de tres mujeres que asistieron al proceso y que cuentan exactamente la misma historia.Desde el comienzo de las pruebas comenzaron los comentarios ofensivos contra la mujer que atendía: “no nos gusta tu sonrisa” y “tienes el cuerpo de montaña rusa”.Pero lo peor estaba por venir: cuando el reclutador ya había descartado a una parte de los aspirantes, se ordenó al resto entrar, uno a uno, en una habitación.En presencia de una mujer, debían desabotonarse camisas, subirse jerséis y faldas: debían permanecer en ropa interior para que el reclutador examinara sus cuerpos, una práctica ilegal en España y en Europa.La empresa de Medio Oriente Meccti, con varias oficinas que no aclaran su país de origen, publicó el proceso de selección en su sitio web y en los canales de redes sociales.La compañía anunció que Kuwait Airways requiere lo siguiente:Rellenó los datos, añadió una hoja de vida y recibió un correo electrónico para asistir el 5 de noviembre.Junto con otros 60 solicitantes, se presentó en el hotel, donde fueron recibidos por dos personas, un hombre y una mujer.Después de un breve discurso introductorio sobre la aerolínea y la industria de la aviación, se llevó a cabo una conversación en inglés entre los solicitantes.“Rechazaban a personas que hablaban perfectamente inglés, pero que ya tenían 37 años”, recuerda Bianca.También se denegó a tres hombres porque la aerolínea no contrata asistentes de vuelo masculinos, dijo el equipo de reclutamiento.La selección continuó cuando los restantes aspirantes fueron obligados a ingresar, en orden alfabético y uno por uno, a una sala.“La primera niña salió llorando y nos dijo que la habían hecho quitarse casi toda la ropa, menos la ropa interior.Era su primera entrevista.Los demás salieron diciendo lo mismo, me costaba creerlo, estaba flipando.Pero no estaban exagerando”, subraya Bianca.Cuando le tocó el turno, Bianca entró en la habitación, el reclutador le preguntó su fecha de nacimiento, su peso, su altura y si tenía tatuajes visibles… “Era la segunda vez que me preguntaban eso”, recuerda Bianca.Luego le pidió a Bianca que se levantara el vestido: “Lo levanté un poco, justo debajo de la rodilla, pero ella se lo subió hasta las bragas.El vestido tenía una cremallera en la espalda y me pidió que me lo bajara hasta la cintura y me quedara con un sostén.Dijo que era para ver que no tuviéramos cicatrices, marcas de nacimiento, tatuajes.Estaba girando a mi alrededor para mirar exageradamente mi cuerpo”.Bianca llegó a la prueba final, una prueba de inglés.A pesar de que lleva varios años trabajando en ese idioma y tiene un nivel C1, el reclutador le reprobó el examen.Ella le pidió que revisara su examen, pero se lo negaron.El reclutador luego dijo: “Kuwait y Rumania (el país de origen de Bianca) están estrechamente vinculados, así que puedo ayudarlos”.Ella se negó a quedarse más tiempo en la entrevista y se fue: “mis padres me recogieron y ahí empecé a asimilar todo.Me sentí muy mal, en ese momento no te das cuenta, mucha gente dice que lo hiciste porque querías pero es tan surrealista en ese momento”.El año pasado obtuvo la licencia de tripulante de cabina pero aún no ha servido en ninguna aerolínea.“Vi el anuncio en una página para miembros de la tripulación, verifiqué que cumplía con los requisitos mínimos de acceso y apliqué”.Unas semanas después, recibió un correo electrónico anunciándole que había sido preseleccionada para el proceso del 5 de diciembre en Madrid.Mariana llegó al lugar muy temprano “por si acaso”.Ya en el salón del evento, el reclutador se presentó como parte de la empresa Meccti y destacó que trabajaba como reclutador para Kuwait Airways.“Nos dijo que después de otro día de selección, una de las chicas rechazadas grabó un clip de TikTok quejándose y que si teníamos algún problema, les enviaríamos un correo electrónico directamente”.Comenzó la prueba de conversación en inglés y la presentación en inglés.“A los hombres se les dijo que solo contratan hombres kuwaitíes.Luego, comenzaron a eliminar a las niñas.A una que hablaba siete idiomas se le negó por tener una mini cicatriz en la ceja.A otra le dijeron que tenía lunares en la cara.Otro por ser un poco regordete.Y otra por tener anteojos y frenillos, que no le gustaba su piel ni su sonrisa”, describe detalladamente Mariana.Mariana llegó a la prueba individual donde entran uno a uno al salón.“Fui de los últimos, y vi salir a mucha gente con la camisa entreabierta, todavía abrochada, o con el vestido medio bajado o con la falda levantada… Las últimas nos miramos y dijimos ' pero ¿qué está pasando?“.Luego, el reclutador invitó a Mariana a pararse contra la pared para tomar las medidas.“Me dijo que tengo manchas en la cara y que no le gustaba.Me frotó la cara para comprobar si estaba maquillada y me preguntó si podía sonreír.Me miró a la boca para ver mis dientes y me pidió que me quitara las gafas, ya que Kuwait Airways no suele contratar a personas que las lleven”.En la otra habitación, la reclutadora me pidió que me subiera la falda: “me pidió que me desabrochara la parte de arriba de la camisa, me tocó el brazo y me la quitó.Me quedé en sujetador con la falda y mis medias.Miró mis brazos y mi cuerpo, me sentí como un animal en el zoológico”.Mariana aplicó antes a varias otras aerolíneas, pero nunca la han tratado así: “Llegué al examen de inglés, pero me reprobaron, nunca supe por qué”.El proceso de selección inhumano y poco mundano no terminó con las entrevistas y el examen del cuerpo.El reclutador informó a los solicitantes que, de ser seleccionados, tendrían que pagar una garantía de 1900 € para cubrir parte de los gastos de formación, el traslado a Kuwait y el alojamiento inicial.“Pero también nos dijo que si avanzábamos y empezábamos a trabajar allí no gastaríamos nada, que solo ganaríamos dinero”, recuerda Mariana.En su sitio web, Meccti se define a sí mismo como “líder en reclutamiento de aviación”.Se jacta de reclutar tripulantes de cabina y pilotos “en todo el mundo”.Varias aerolíneas asociadas aparecen en el sitio web, como Kuwait Airways, Qatar Airways, Etihad Airways, Arabia Saudita y Spice Jet.Sin embargo, trabajando para una aerolínea europea desde marzo, María pensó que sería una buena idea ver cómo funcionaban otros procesos de selección.“Durante el examen de inglés, empezaron a rechazar postulantes por su apariencia física.Una aspirante era demasiado mayor, otra tenía una peca en la cara, otra era demasiado gorda.A algunos se les dijo que bajaran de peso, a otros se les pidió que subieran de peso”, cuenta.María confirma la historia de Mariana y Bianca: ella también tuvo que quitarse la blusa y los pantalones y la revisaron hasta los tobillos.“Me dijeron que me quitara el tatuaje del tobillo que ya tenía planeado quitarme con un láser.Después de la inspección visual, me midieron y me preguntaron mi peso”.elDiario.es ha intentado contactar con Meccti a través de correo electrónico, canales de redes sociales y por teléfono y también ha intentado contactar con Kuwait Airways de varias formas, incluso a través de la embajada de Kuwait en España.Todavía tienen que responder a las preguntas del periódico.Por su parte, Meccti anunció nuevas jornadas de selección en España, este enero, sin dar una fecha concreta.Fuente: Una empresa que selecciona azafatas de vuelo exigió a las candidatas quedarse en ropa interior en un proceso de selección (elDiario.es)Entonces, si te sentiste incómodo, te advirtieron sobre lo que vendrá por otros candidatos, ¿POR QUÉ aceptaste que te trataran así?¿Te pusieron una pistola en la cabeza?¿Por qué no les dijiste que lo rellenaran y se marcharan?Mejor aún, ¿por qué no llamaste a la policía?Parece que todos los que asistieron a este evento se perdieron todo el memorando de la UE sobre cómo esto es poco ético e ilegal.¡Qué sorpresa, las aerolíneas árabes contratan en función de la apariencia, la edad y la apariencia!Bueno, veo un par de cosas aquí:En primer lugar, las academias que venden estos programas de formación de tripulantes de cabina saben mejor y son plenamente conscientes de estas "prácticas", por lo que, advertido es preparado, aparte de eso, solo están vendiendo cuentos de hadas.Creo que otros operadores en el Medio Oriente usan tácticas de reclutamiento similares cuando contratan tripulantes de cabina.Tal vez lo disfrazan como un “chequeo médico”.Segundo, y muy importante punto a mencionar: España es bastante discriminatoria en lo que se refiere a tatuajes, piercings, cabello teñido, etnia, índice de masa corporal (por mencionar algunos), y especialmente en lo que se refiere a la edad y yo diría que local las autoridades y los empleadores se limpian el trasero o hacen la vista gorda cuando se trata de este "supuesto" memorando de la UE.Así que en este caso dado, me quedaría con la cita: “El hijo del zapatero siempre va descalzo (en español: “en casa de herrero cuchillo de palo”).Guarde mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que comente.Suscríbeme al boletín diario.Protegemos tus datos, lee nuestra política de privacidad.Notifíqueme de comentarios consecuentes por email.Notificarme de nuevas publicaciones a través de email.Este sitio utiliza Akismet para reducir el spam.Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.